应该如何评价90后在职场中的表现？

Question

如今90后已经步入职场之中，你满意90后在职场中的表现吗？

Answer 1

90后，这个不能代表着所有人。我身边有很多90后，业绩高手，高潜达人。他们就像战士在自己的战场勇于拼搏，不甘人后。同时也有安逸目前生活，乐于享受的。这本就没什么苛责的。人的态度决定生活。当遇到自己的目标，他们就是战场的士兵，不见血不回头.有着狠劲的.

Answer 2

90后的孩子在职场上敢说敢当，敢闯。但是他们也非常的聪明，干起事情来一定把它干好。那也是很有责任心的。不管干什么事情都干得非常到位。还非常低敢当。喜欢抱打不平。是也有一定的缺点，说不干了就把老板炒了。90后的孩子确实有一定的主意。梦的见解。有的也很能吃苦。总体来说，90后的孩子是一个非常聪明勇敢的孩子。

Answer 3

部门刚刚入职的新同事，年龄大都在95年。随着时间流逝，职场中越来也多的同事，都已经变成了90后，作为一名80后的职场人，看看他们，发现这一代人的身上有很多特质，让人印象深刻。这里简单列举3个，大家看看是否属实：
01 工作和生活，界限明确在90后的同事身上，很容易看到的是，他们对工作和生活有着明确的界限。在工作时间内，可以专心致志，心无旁骛地去完成工作任务。但在下班之后，如果是工作上的事情，临时突发的安排，他们一般都不会考虑。而且在下班之后，很多90后同事，对于领导的电话，都是处于无视的状态。
在他们眼中，工作是工作，生活是生活。如果在工作时间段里的任务安排，哪怕是加班完成，也能接受；但如果下班了还来通知，那么对不起，咱就不玩了，不伺候了。不妨回忆一下身边90后的同事，是否是这个情况。
02 工作做得好不好，看心里是否认可领导90后同事还有明显的特质，就是工作做得好坏，取决于心中是否认可领导。对于与自己性格脾性对路的领导，他们会竭尽全力去帮忙解决难题，哪怕付出额外的时间和精力，都是接受的。但如果是自己不喜欢的领导，他布置下来的工作都会受到多多少少的抵触，完成的质量也是非常堪忧。

Answer 4

我是90后，自主创业

因为年龄原因，所有我周围的人基本都是90后

我看了好多回答，对90后的评价不是很好

但是，在我周围和认识的90后中

他们工作态度积极认真

思维非常敏捷

创意创新想法多

非常富有责任感

不乏一些状态不好的人，但是整体还是比较好的

对于这样的问答，个人建议还是因人而异吧

90后的不是所有都是垮掉的一代

很多90后正在承担巨大的压力负重前行

Answer 5

个性鲜明
90后的职场人，大多是新时代下接受过教育，有自己独立想法的一代。
工作是等值交换，不是生活全部
工作上不愿意总是受人指使，寄人篱下，成为加班到凌晨几点的拼命三郎。“凌晨四点的西雅图”很大程度上不是这群人工作向往的状态，他们更向往在下班后有更多自由的时间做自己喜欢的事，交友聚会，吃饭逛街，陪伴家人，谈谈恋爱，工作之余为职场充充电，是比较理想的生活不喜看人脸色，做事直接