宽松式管理对大学生弊大于利（辩论赛）到底怎么辩？

Question

要的是例子和理由或名人名言
我要的是自己的观点，不要网上拉来的长篇大论

Answer 1

宽松式管理是一种少控制，多自由的管理方式，它让管理者和被管理者自觉的按照自己当时的意愿行事，以达到组织的目标，请注意概念中的“自觉”二字，大学生作为一个尚在成长阶段的特殊群体，在思想，性格，行为等方面都具有不稳定性，往往不具备高度的自觉性和自制能力，这时如果缺乏规范的指引管理，就很可能导致放任自流。正如我们所看到的“逃课”，“逃寝”，“作弊”等不良现象的发生。这些正是由于不顾实际情况一味实施“宽松式管理”所奏出的美好校园生活的不谐之音啊。当然，宽松式管理对于某些心理成熟，聪明的天才来说是一件好事。但是一利不能遮十弊，我们在进行各种管理时，都应顾到社会效益，集体效益，对于那些自觉性差，缺乏自制力的群体难道我们就可以弃之不顾吗？况且这部分人的数量在当代大学生中数量客观啊。一味的强调宽松，舒适和自由的校园环境不去正视现实中管理主体及客体身上的不成熟因素，又怎能实现培养大学生的最终目标！这样理想化的“宽松式管理”无疑对大学生来说弊大于利。

Answer 2

宽松式管理对大学生利大于弊!现在的中国大学生没有创新意识，要放松对他们的管理！让他们自己去发展，他们不小了知道怎么去处理问题的！

Answer 3

当然不能宽松了，在《长江7号》，周星驰这样教育小孩：要好好学习，将来做一个有用的人！

Answer 4

大学生只能盯紧，才会有出息。