第1个回答 2019-04-01
这种人是属于比较爱耍小聪明的人,所以不要和他吵闹,没有必要,做好自己的工作,尽量不让他找到你的错处,和其他同事处好关系,时间久了大家都了解了,他说什么也都没人相信了!其实每个老板都不喜欢背后说人坏话的人,因为一个人的人品有问题,又怎么会关注自己的工作,说白了有时间关注别人的错,不去做好自己的事,这种人早晚有一天会搬起石头砸自己的脚的!所以不用太在乎他,只要没有涉及到利益问题,没有对你的人身造成危害,他爱怎么样怎么样!
第2个回答 2019-04-01
做好自己,不要让人捉小辫子。喜欢在领导面前说你坏话的同事是存在的,首先要正视这类人的存在,正因为有他们的存在,所以我们才更需要督促自己,做好自己,首先不要让自己变成这样的人,然后在工作中要认真对待每一件事,做到不要让人捉到“小辫子”。所谓的坏话也有真有假,真的假不了,假的也真不了,坦然面对这类同事,你的领导自然会区分孰真孰假。
第3个回答 2019-04-01
提高自己,不与他人为伍。职场是一个很有意思的环境,所谓润物细无声,有些时候你不知不觉会被别人同化。所以关键就在于你是不是在时时刻刻提升自己,警惕心理是否足够。要知道多年后你成长成为什么样子,直接由当下的你自己来决定。既然我们都不喜欢一个喜欢在背后和领导说你坏话的人,那么首先我们就不要成为这样的人,更不要与这样的人为伍。减少交集,极大限度地避免伤害。
第4个回答 2019-04-01
对于这种当面一套背后一套的小人,就得好好给他治治病,好好回报他才是。以其人之道还至其人之身!如果这个小人实力跟你相当或者比不上你,那你可以还击的他无地自容。如果这个小人是你领导或者上司,那你就要考虑一下是否能把他一次性搬倒,如果不能,那就继续隐忍做好自己,收集机会等待时机把他搬倒吧。当然等待的过程很痛苦很无奈。