怎么样才能辞职不听话的员工

如题所述

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第1个回答 2017-01-12

双方协商

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如何辞退不听话的员工?答：有些公司会因为辞退员工需要给赔偿金而不主动去辞退员工，而是选择让员工自己主动辞职，要么就是直接严厉打击员工办事能力，让员工觉得自己哪哪都不行；要么就直接将这个人边缘化，什么重要的项目都不让做，只让做一些很简单的事。这还算是一些比较正常的操作手段了，有些很恶心的公司会给你穿小鞋，各方...

老板委婉的辞退员工怎么说委婉的辞退员工的方式答：如果有一个员工很不听话，又不能为公司带来很多的利益，那么这时候可以给他很多小的工作，量多一点，让他每天都有事情做，做很多，让他自己疲惫，然后想辞职。方法二:不给他提工资。可以给他很多工作做，并设定一个时间，然后工资不要给他升，等时间久了，他自然会考虑要提工资，但是你得把握住了...

如何辞退不听话的员工答：不需要委婉,其实被辞退人员只会看结果,即:被辞退的事实.辞退员工,公司须说清楚原因,这也是对被辞退人员的尊重.辞退员工就必须按照劳动法执行相关法规条例,不可投机取巧.

如何开除员工!我部门有个员工,带领几个员工消极怠工,他们都是一家的兄 ...答：1、开除员工是他们严重违反公司的厂纪厂规，并且还需通过工会的通过；2、你最好是找他们领头人相好的朋友出面谈谈，来改变局面；3、记住，你一定要让他们知道是你们违反公司的规定，不是你对他们有成见，是公司不允许你们这样！告知要么不要违纪，好好的工作，如觉得公司不适合你们，可以提出辞职！不要...

在职场中,如何才能清理掉不听话的员工?答：他们依靠自己的力量、其他职员的支持和自己对公司的价值，所以往往不服从领导，与领导对抗。那如果你遇到这样伤人的员工，你该怎么办。彼此的制衡，如果刺伤员工有很大的权力，直接处理会引起他的反击，这对公司非常有害。所以在这个时候有必要检查他，保持平衡。这样可以降低刺员工的破坏力。工作中经常有人...

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