如何辞退不听话的员工

Question

员工在没有按照你的意思办事的时候，我又不想让他难堪。用什么办法辞退他呢？

Answer 1

不需要委婉,其实被辞退人员只会看结果,即:被辞退的事实.辞退员工,公司须说清楚原因,这也是对被辞退人员的尊重.辞退员工就必须按照劳动法执行相关法规条例,不可投机取巧.

Answer 2

有意给他安排一些单独的并且容易出差错的工作，而且这些差错是无法补救的，迫使他自己提出辞职。

Answer 3

对任何人一般的方法就是先礼后兵，你要给他机会。
一般等到你讲话第三次还不听的话。可以先罚款，如果连罚款都没有作用的话，你就可以写报告以不能胜任工作要求他换下一等级的工作或辞退

Answer 4

劳动者嘛，不用因为辞退而过于担忧，按照劳动法的规定办理就可以了呀

Answer 5

在新中国，就很少有这样的员工。