工厂给员工加工资加在绩效奖中，而不是基本工资，这样合理吗？

Answer 1

　　用人单位增加工资，选择增加绩效工资是其自主权。
　　根据《劳动法》第四十六条、第四十七条、第四十八条规定，用人单位工资分配遵循按劳分配原则，实行同工同酬和最低工资保护制度，工资水平在经济发展的基础上逐步提高。根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
　　现用人单位根据本身的实际情况，增加绩效工资，符合法律规定。

Answer 2

工厂给员工加工资加在绩效奖中，而不是基本工资，这样合理

企业有工资定位权，加大绩效，有利于调动员工积极性。只要考核制度合理，用绩效考核的方式，更利于奖勤罚懒

Answer 3

加工资 同加绩效工资 是两种不同性质的工资 工资是固定的(基本工资) 绩效工资可能随工厂效益多少 高低而定

Answer 4

做老板的就是这样吭爹的

Answer 5

那要看公司是否符合当地的工资标准。