正常情况下肯定是不合法。但是由于过年放假，因耽误考勤计算而推迟至12号发工资是合法的哟！我们公司以前也是10号发工资，但是二月份却推迟到13号发，因为各部门的考勤没有能够及时统计出来啊。
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第1个回答 2014-02-11
是不合法，这是在钻法律空子，是工厂一个诚信度的问题，核工厂通过自身利益考虑而做出的决定，如果工厂没按时发放，而且拖得时间很长，就有必要申请劳动局强制执行
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