按照法律，试用期提前三天书面
形式提出离职申请，过了试用期
提前一个月书面形式提出辞职就
行。用人单位不批准也可以辞职。
单位也没权力克扣员工以前工资。
———————————————————
如果用人单位违法劳动合同，
可以打劳动局电话12333举报
或者申请劳动仲裁要求赔偿。
———————————————————
《劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前通知解除劳动合同
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
形式提出离职申请，过了试用期
提前一个月书面形式提出辞职就
行。用人单位不批准也可以辞职。
单位也没权力克扣员工以前工资。
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如果用人单位违法劳动合同，
可以打劳动局电话12333举报
或者申请劳动仲裁要求赔偿。
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《劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前通知解除劳动合同
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2021-05-04
你好我问一下，我在哪个厂里上班上了10天，就没有做了，因为一天加班下来才165块钱，所以就没有做啦。但是厂里说要扣我800快钱，我跟我老公两个就是1600快钱啦，我怎么了本回答被网友采纳
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