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公司是月底发当月的工资,如果我当月15号离职的话,单位会缴纳五险一金吗?
如题所述
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相关建议 2020-07-15
法律规定上满一个月应当缴纳五险一金的,但是上半个月并没有强制的规定。建议先问一下老员工,或者是问一下企业每个月五险一金什么时段缴费。
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其他看法
第1个回答 2020-07-16
按照社保的相关规定,如果员工是当月离职的,就必须缴纳社保。如果不给你缴纳社保,单位一定是把你的退工时间放到到上月的最后一天。
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15号
之后
离职公司会
交
五险一金吗
答:
15号之后离职公司会交五险一金
。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。社保缴费基数确定,要按照公司制度规定执行,如果新单位和原单位是一个系统内,社保基数会按照原缴费基数确定;如果新单位和原单位没有关系,一般单位都会按照第一月工资确定社保基数。...
15号
之前
离职的
员工,是否应该承担
离职当月
所有的
五险一金
费用?
答:
15号之前离职的员工,是否需要承担离职当月的五险一金费用?答案是,
公司有义务为员工缴纳当月社保
。国家规定,员工领取当月劳动报酬时,应当相应缴纳社保,与工资发放周期无关。查看劳动合同解除或终止日期,如果在15日,员工应缴纳保险。理论上,即便公司有上半月离职不给上保险的规定,这不符合法律规定。只...
15号
当天
离职当月
社保交吗
答:
15号离职,一般情况下公司有义务给缴当月社保
。按照国家的相关规定,如果个人在上班领取当月的劳动报酬,也就是工资,就应该缴纳相应的社保,没有表明关于发工资周期的问题。但是不同的公司有不同的规定,一些公司可能规定15日离职不会缴纳当月的社保,所以具体的情况还要看公司的相关规定。15号离职单位交当...
辞职那个月
公司
交
五险一金吗
答:
法律分析:离职当月单位是否应当缴纳五险一金要看情况
。离职后,根据离职的时间来决定公司是否当月缴纳社保。1.月初及月中离职的,当月社保停缴,一般情况下当月公司不会给员工继续发工资了,社保缴纳需要扣除上月工资,不便于操作,而且员工的新单位完全有时间在当月给员工上社保,所以停缴没有问题;2.月末...
十五号
之后
离职,当月
还会给交
五险一金吗
视频时间 00:52
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