云南地区事业单位笔试科目为笔试（《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》）+面试（根据各州市面试公告）
《综合应用能力》：
考试性质和目标
《综合应用能力（D 类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设臵的考试科目，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。本科目分小学教师岗位和中学教师岗位两个子类。
考试内容和测评要素
主要测查应试人员的师德与职业认知、教育教学核心能力和教师自主发展能力。
师德与职业认知：具有正确的教育观念，对教师职业道德规范有正确认知，能够按照教育相关法律法规分析和解决问题，依法施教。
教育教学核心能力：主要包括学生发展指导能力、教学设计 与实施能力、教育组织与管理能力、教育教学评价能力、沟通合作能力等。
教师自主发展能力：能够主动学习和反思，自主进行专业发展规划，能够在各种压力情境下积极进行心理调适。
试卷结构：试卷主要题型包括辨析题、案例分析题、教育方案设计题等。
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 推荐于2017-10-05
你好：根据2017年云南普岗教师招聘情况来看，
2017年云南教师招聘公告信息于3月~5月底发布
考试时间为4月份~7月份之间:
根据2017年云南教师招聘公告信息，2018年云南教师招聘信息会在3月份~6月初发布。
云南教师招聘考试分以下五种。具体考试如下
特岗教师:
《教育学》、《教育心理学》（20分）+《学科专业》（80分）
事业单位D类教师:《综合应用能力》+《职业能力倾向测验》（每门各100分）
教师补员:
《教育学》、《教育心理学》（100分）+《学科专业》（100分）
临聘教师:《综合应用能力》（100分）
普岗教师:1、《综合应用能力》（100分）
2、《综合应用能力》（20~30分）+《专业》（70~80分）
其中：昆明考试内容最为复杂，很多地区考试内容都不相同。可咨询打底教育相关部门，考试竞争相对较大。本回答被网友采纳
2017年云南教师招聘公告信息于3月~5月底发布
考试时间为4月份~7月份之间:
根据2017年云南教师招聘公告信息，2018年云南教师招聘信息会在3月份~6月初发布。
云南教师招聘考试分以下五种。具体考试如下
特岗教师:
《教育学》、《教育心理学》（20分）+《学科专业》（80分）
事业单位D类教师:《综合应用能力》+《职业能力倾向测验》（每门各100分）
教师补员:
《教育学》、《教育心理学》（100分）+《学科专业》（100分）
临聘教师:《综合应用能力》（100分）
普岗教师:1、《综合应用能力》（100分）
2、《综合应用能力》（20~30分）+《专业》（70~80分）
其中：昆明考试内容最为复杂，很多地区考试内容都不相同。可咨询打底教育相关部门，考试竞争相对较大。本回答被网友采纳
第2个回答 2017-03-17
云南普岗教师招聘考试内容一般是以对应学段的《教育学》《教育心理学》的教育理论基础+岗位相关的学科知识，但也有部分省份是考《公共基础知识》+岗位相关的知识，具体还得依据招聘公告来。本回答被提问者采纳
第3个回答 2020-03-24
云南普岗教师招聘考试内容一般是以对应学段的《教育学》《教育心理学》的教育理论基础+岗位相关的学科知识，但也有部分省份是考《公共基础知识》+岗位相关的知识，具体还得依据招聘公告来。
特岗教师:
《教育学》、《教育心理学》（20分）+《学科专业》（80分）
事业单位D类教师:
《综合应用能力》+《职业能力倾向测验》（每门各100分）
特岗教师:
《教育学》、《教育心理学》（20分）+《学科专业》（80分）
事业单位D类教师:
《综合应用能力》+《职业能力倾向测验》（每门各100分）
第4个回答 2020-05-21
《职业能力倾向测验（D 类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设 置的考试科目，主要测査与中小学教师职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考察的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等部分。
《综合应用能力（D 类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的 考试科目，旨在测査应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学 问题的能力。在 2019 年的考试中，本科目分小学教师岗位和中学教师岗位两个子类。
《综合应用能力（D 类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的 考试科目，旨在测査应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学 问题的能力。在 2019 年的考试中，本科目分小学教师岗位和中学教师岗位两个子类。
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