工作三年，没有合同，年假前，公司领导开始告诉我说过完年假后，就不要来上班了。我们觉得不合理，就要求

Question

工作三年，没有合同，年假前，公司领导开始告诉我说过完年假后，就不要来上班了。我们觉得不合理，就要求公司给我们补偿。公司领导又不成认他们这样说过，不想给我们补偿。说了再给我们重新调整工作岗位，重新上岗，2，在家等，什么时候用我们，什么时候再来。请问，我如何不想再去上班，是觉得公司对我们不尊重。我怎样和公司讨说法？

Answer 1

个人觉得还是直接不干了吧，想讨个说法就只能去劳动争议仲裁局，那你要提供合同、工资流水账等各种证明你在这个公司上班的证据，还要提供无故辞退的证据，但是你们老板不会承认无故辞退你的，只会说让你调整岗位，但是这个时候还在里面上班肯定是待不下去的，仲裁不行也可以起诉，针对劳动争议这种貌似是免费打官司的，具体你要先去仲裁局和法院问问，这些还是蛮折腾，时间拖得也长，如果你需要的补偿比较多，那就跑跑了

追问

因为是口头通知的我，在我去公司讨说法时，已经把公司辞退我的口头通知录了音，是不是可以当证据？