在公司感觉很孤独，那么就是因为你还没有完全的融入这个公司。
当然，有的人是因为性格使然，不太能够和别人快速地熟络起来，所以短时间内就会有这样的感觉，时间长了，就会好一点。
如果，你确实与这样的感觉，那么建议你先从你本办公室的人入手，经常和他们聊天，通过聊天，你可以快速的了解公司的其他人。当然，你也要找一下自己的原因，是因为你自身不主动去融入这个公司，还是其他原因。
无论何时何地，人都需要朋友，随着物质基础的日渐丰满，人们越来越注重自己的精神追求，精神层面才是衡量一个人的人生是否精彩的重要指标。
职场同事关系处理问题。这个问题可以借助刚刚提及的人造园林景观设计理念，即和谐共生的原理。同时，同事关系（在经济学当中称为生产关系）相处的和谐与否直接影响所在企业的生产力创造质量与水平。也就是说，同事关系和谐，企业经济效益一定会高，否则反之。
当同事之间以和谐共生为原则处理相互之间工作关系的时候，企业的业务过程就会顺利进行操作，各个环节的TQC（时间、质量与成本）就会达标，接下来企业就会产生更大的经济收益，与此同时，各位同事也同样得到更多的价值与收益。
因此，结论已经昭然若揭，职场同事关系相处只有这样的准则，那就是和谐共生、供图大业、鼎力相助、共生共荣。
1、学会正确评价自己
在人际交往中，首先要对自我进行深入的剖析，对自我认知越正确，你的行为就越自然，表现也越得体，结果也就越能获得别人肯定的评价，这种评价对于你的工作表现和人际交往是一种良性循环，我们要适当的打开自己，而不是坐井观天的呆在一个白色的象牙塔中无法走出，要学会走出舒适区。
2、学会关心别人
如果你期望被人关心和喜爱，你首先要学会释放你的爱。了解他人，关心他人，帮助他人不仅可以赢得别人的尊重和喜爱，而且，由于你的关心引起了别人的积极反应，也会给你带来满足感，并增强了自我的自信度，从来认识许多许多的朋友，拓宽自己的人脉交友圈
