试用期员工辞职未批准可以离职吗？

Answer 1

试用期员工辞职未批准可以离职吗？试用期员工辞职未批准是可以离职的，只要提前跟公司提出离职申请，就可以离职的，因为试用期跟公司没有签订劳动合同，是可以直接离职的！所以试用期员工辞职未批准可以离职的！希望能帮到您，望采纳，谢谢！

Answer 2

劳动者在试用期间辞职没有获得批准，是不可以直接走的。劳动者在试用期间辞职是需要提前三天通知用人单位。就可以解除劳动关系。
个人提出离职分三种情况。
一、用人单位存在劳动合同法第38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后，可以立即走人，不需要用人单位批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金。每工作一年支付一个月工资。其办理离职手续等。
二、没有提前30天提出离职。用人单位也不存在劳动合同法38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了。给用人单位造成的直接经济损失招聘劳动者产生的费用用人单位可以要求劳动者承担。
三、依据劳动合同法37条劳动者提前30天提出书面离职不需要用人单位批准就可以离职其中试用期提前三天书面提出用人单位有义务结清。劳动者的工资。

Answer 3

劳动者在试用期间辞职没有获得批准，是不可以直接走的。劳动者在试用期间辞职是需要提前三天通知用人单位。就可以解除劳动关系。个人提出离职分三种情况。一、用人单位存在劳动合同法第38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后，可以立即走人，不需要用人单位批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金。每工作一年支付一个月工资。其办理离职手续等。二、没有提前30天提出离职。用人单位也不存在劳动合同法38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了。给用人单位造成的直接经济损失招聘劳动者产生的费用用人单位可以要求劳动者承担。三、依据劳动合同法37条劳动者提前30天提出书面离职不需要用人单位批准就可以离职其中试用期提前三天书面提出用人单位有义务结清。劳动者的工资。

Answer 4

试用期员工辞职未批准可以离职吗？
试用期员工辞职未批准是可以离职的，只要提前跟公司提出离职申请，就可以离职的，因为试用期跟公司没有签订劳动合同，是可以直接离职的！
所以试用期员工辞职未批准可以离职的！希望能帮到您，望采纳，谢谢！

Answer 5

员工辞职是可以未经批准就可以离职的，因为试用期间没有签劳务合同，如果申请过辞职，没有得到批准是可以辞职的，因为没有正式的合同上的法律关系