工作中被要求做额外的工作，你会怎么办？

Answer 1

我理解您讲的额外工作应该是岗位职责之外的工作而不是法定工作时间之外还要加班加点。如果是加班加点，不给加班费，这事不少国企都有，还真不好说。如果是岗位职责之外的工作，我看这是个好事，一是说明你有能力，二是领导也了解你，重视你。再者，年轻人多干点事，接触各种情况，对自己也是个历练，可以积累知识增长才干。当然，如果你自己不想干这些，包括领导说的奉献也不想做，那就直接提出来，不干就是了，这是你的权利和自由。

Answer 2

你详细回忆，让你感觉受到委屈的事情的细节，去看清这些细节，你感到委屈是因为自己对这些事情比较敏感，还是这些事情上着实被过分的对待了。如果对待同一件事情，同事们都不感到委屈，你感到委屈，那就要去挖掘这件事儿是不是勾起了你的哪些过去不愉快的回忆。如果同事们大家对同样的事情都感到委屈，那你是可能真的是受到了不公正的待遇。这个时候呢，要去想办法怎么解决让你感到委屈的这个事情。如果真是因为某些人做的太过分了，可以直接去找他们沟通。但是不要带着情绪去指责和批评平静地说出对方的哪些做法让你感受到了委屈。如果你说了还是没用也不要担心，至少下一次他们再也不会把你当软柿子捏了。你要一直不说，自己感觉到委屈，其实是一种受害者心理，受害者心理呢是很可怕的。

Answer 3

一份工作，最重要的就是钱途和前途！如果老板让你做的事情，这两个方面都能有成就，那就放开去做，累一点，委屈点也是暂时的！如果你不缺钱，或者说不急着赚钱，那就奔着前途去！能在未来的路上走的更长远，也可以忍受点委屈！如果是为了赚钱，那你现在的老板，你可以开了！什么叫看表现，就是老板说你好你就好，说你不好就是不好。这种公司一般都不大，也做不起来，留不住人。而这种老板也没想过要做多大，他觉得能赚到他想要的就好！

Answer 4

当这种事情发生的时候，第一首先要弄清楚，老板给你安排的事情不是你职责范围内的事情，是他一忙给忘了还是其他的原因；其次，当老板这样安排工作的时候，你首先要表现的就是，好的，我这就去处理，态度上首先接受，其次，提上一两句，老板，这件事情，你看我要不要叫上**过来（当然这个人才是主要负责这件事情的），如果老板说不用了，那就说明老板对这个人的工作至少在这方面不是很满意。

Answer 5

既然受到委屈，不可避免，那我们就应该尝试如何在受到委屈的时候更好的去化解，对于女生而言，可以去狂吃一顿，去买买买，唱歌，跳舞，购物，凡是能释放心情都可以;对于男生而言，可以约三五好友一起去吃顿饭，喝个乱醉如泥。如果有知心好友，可以互相倾诉一下。