公司一直不签劳动合同，我可以要到双倍工资吗？

Question

我所在的韩国公司只给办公室的朝鲜族的签劳动合同了，办公室也都是朝鲜族的。另外别的部门的朝鲜族的签合同了。至于我们连问都没问，直接一直不签劳动合同。发工资只有一个工资袋，没有工资条，工作证我要过公司不给。现在只有我留的最近几个月的工资袋，还有刚进公司的时候的招工简历。和工作记录，一张公司盖章的洗澡票。我想要确切答案我能要到双倍工资么?能还是不能。谢谢各位

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第一：你所担心的是其实是劳动关系的证明问题，如果能够证明你和该公司有存在劳动关系，如果能够证明，则根据劳动法地十四条和八十二条，劳动合同法实施条例第六条、第七条（条文你自己看），应当支付双倍工资，如果时间超过一年，还应补签无固定期限劳动合同。

第二，我认为你所有的证据加上公司的举证责任，完全能够证明你的劳动关系。

所以，你能要到双倍工资（当然前提是没签合同不是你的过错)

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