劳动法.工厂无正当理由开除工人应该怎么赔偿

Question

我是保安.2009年6月在宁波华德汽车零部件有限公司工作.工厂没有给我们配服装.我都是穿自己的保安服装2011年1月6日我没穿保安服.经理看到后说我没穿工作服.然后他就以我没有工作服为由开除我.问：工厂应该怎样补偿我的

Answer 1

公司单方面解除劳动合同，这是违法的，应当按照<<劳动合同法>>第八十七条的规定支付双倍赔偿金。即：劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按照一年计算，不满六个月的，则支付半个月工资。按照以上计算方法得出结果后再乘以2。