工龄具体计算标准？员工工龄17年被辞退，公司该赔偿几个月的补偿?如何走正当程序和员工及解除劳动关系。

Question

17年工作中有几年时间因为淡季原因，淡季时间没有签订劳动协议，淡季时也没有给此员工支付工资，如计算工龄，淡季时间是否核算此员工工龄。如辞退此员工，具体需要支付多长时间的工资补偿。

Answer 1

员工工龄17年被辞退，按照法律规定，应当每年支付一个月的工资作为补偿金，最长补偿12个月的工资。公司该赔偿12个月的工资作为补偿金。
最好是双方协商解决，协商不成，应当申请劳动仲裁。