急急急，我受工伤四年了，我的情况能拿到最大的赔偿是多少

Question

四年前我在厂里上班，受了工伤，双股骨粉碎性骨折，左手两个手指骨折，现在不能握拳，下个月就要评残了，现在厂里要求我上班，但还有一个月才医疗期满，我想医疗期满才去上班，到时我有权要求厂里安排我轻松点的工作吗？如果我要求厂里一次性赔偿我，我能为自己争取的最大权益是多少呢，有没有一些灰色地带可以尽量为自己争取多点，有个保障，当时，出事时公司给我的的工资是当地最低工资690，现在每月给我最低工资790

Answer 1

工伤保险待遇与个人工资、伤残等级和所在地的工伤保险政策法规有关，在条件不足的情况下是无法估算补偿金的，建议伤者领取到鉴定结论后，拨打12333社保服务热线，咨询所在地的具体补偿金标准后自行计算。

根据《工伤保险条例》

　第三十五条　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
　　（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
　　（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
　　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

　　第三十六条　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
　　（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
　　经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

　　第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

Answer 2

首先要评了残了好说话。。。你可以要求公司给你你能适合的工种。。。如果没有就可以跟你接触劳动关系。但要支付一比一次性伤残补助金。还有你买的工伤的话。按你的伤残等级，每个等级给的钱都不一样。打个比方。我们这的工资基数是1200多，我的是8级伤残。工伤补助就是10个月的基数工资。这钱是先打到公司的。由公司转交给你的。不包括在公司给你的一次性补助里面。这笔钱跟公司是没任何关系的。比如公司一共给你5W。公司负责人说你在社保拿了1W了我给你4W就可以了。这是不可取的。那1W是你个人所得的。公司不得以任何借口不支付，。或扣留，如果不行你可以去申请劳动仲裁。免费的。在劳动局

Answer 3

做司法鉴定来确定伤残等级，据此赔偿