第1个回答 2019-12-21
属于工伤,按工伤程序处理,申报工伤,申请劳动能力鉴定,确定工伤待遇,同单位协商工伤待遇问题,协商不成的,申请劳动仲裁解决。另外,可要求未签劳动合同的双倍工资。对如何取证及索赔等具体性问题,在此无法回答,需要结合案情分析。本回答被网友采纳
第2个回答 2019-12-05
受工伤但是单位不给费用,可以去劳动局告他,申请法律援助,这个是强制的也由不得他不给,但是最好是先协商。
第3个回答 2019-12-05
上班期间骨折,属于工伤,应该享受工伤待遇,不但要负担医疗费,而且要工资照发。如果单位不给工资,你可以去申请劳动仲裁。
第4个回答 2019-12-21
上班期间受伤如果有买保险的单位应该立即提交资料到社保局备案,后提交医院的病历等到公司,报销费用,如若没有购买保险的,公司应当承担其费用,在受伤期间需要休养的,经过医院出具的证明,公司应当发放这期间的工资,如果不给发可以向当地劳动仲裁委员提起仲裁,也可以向法院提起诉讼。