公司需要给员工补缴社保，按最低基数缴纳，社保中心要劳动合同，但薪资和最低基数有差距的，要怎么办？

Question

比如说，公司按照最低基数3271来给员工缴纳社保，但员工实际薪资是5000，现在需要补缴社保，基本工资和最低基数不符，会怎么样？

Answer 1

不会怎么样，基本上所有企业缴纳的社保基数都是按照最低的缴纳。按照申报的表格来，不会有什么问题。

Answer 2

你好，系违法用工行为。

追问

那我们要给员工补缴社保，就必须按照实际工资来吗？

追答

你好，根据规定，应当按实发工资缴纳。