求职面试问题：作为仓库主管，你是怎样安排下属工作的？

Answer 1

这个问题HR问你的含义是你的管理理念和管理方法。不是问你具体怎么做，因为你根本不了解现在你应聘单位的具体情况。而你的东西是由你自己以往的从业经验累积下来的。HR需要的是这个东西。可以在条件允许的情况下，分析下你以往对团队管理的做法，比如下属员工也要分性格好肯实干的人你怎么安排等等之类的。通过这些让HR知道你在处理属下员工关系的把握度是否满足要求。

Answer 2

而且补充一下，做仓储这类工作的，如果面视被停在HR这关，只能说明你基本的面视技巧不够，如果过了这关，后面用人部门否定你，说明你经验还不够。