如何让员工遵守规章制度涉及面很广,它与员工所处的工作环境、企业文化、员工个人素质有很大的关系,大体上要做好如下几个方面的工作:
1、规章制度的制定要合情合理,特别是不能与法律法规相抵触;
2、规章制度制定后应该向员工进行公示,对员工反映的不合理的地方要适当进行修改;
3、要组织员工进行学习和做好规章制度执行的培训;
4、各级管理者特别是中、高级管理者要带头遵守执行;如有违反者应一视同仁进行处理;
5、做到奖罚分明,做的好的要进行表扬和奖励,做的差的违反者要根据规章制度的规定进行处罚;
6、奖罚的额度要与所受表彰奖励或受处罚人员的性质及造成的后果、影响程度相当;
7、经常性的进行规章制度的监督执行情况检查,试行期间频率高些,待推行实施后大家在头脑里都有了一定的认识,并且能比较自觉地遵守了,检查频次可适当进行调整。
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