我在工厂里上班，以前是作业员，后面被老大提拔了，管理和我之前一起工作的同事，因我工作要管理她们，她

Question

我在工厂里上班，以前是作业员，后面被老大提拔了，管理和我之前一起工作的同事，因我工作要管理她们，她们都很排斥我，还有孤立我，我们老大也在我们家作业员面前说我的坏话，我们老大她是见人说人话，见鬼说鬼话的那种人，而且还特别精明，我实在呆不下去了，所以想辞职，我跟我们老大说了之后她又去跟组长说了我要辞职的事情，可是她们不批，现在我们家老大又提了一个备用我的接班人，我该怎么办呢？该辞职还是留下来

Answer 1

说的好复杂，提拔你的老大和说你坏话的老大是同一个人吗？还有私企，这种拉帮结派的勾心斗角哪里都有，只要你记住你只有一个老大老板！就可以了，其他的是非不要牵扯进去。你要好好思考一下当时为什么提拔你，看中了你哪一点，还有提拔以后你对于原来同事和老大的方式，有没有问题。欲道人非,宜先自省。

追问

不是，提拔我的那个老大没多久就被掉走了，说我坏话那个是另一个，我也反省了的，我问过我手下的人，她们都说我太严肃了，后面我已经开始在慢慢的改了，她们在背后说我，我也当做什么都没听到，每次她们犯了什么错，都是我跟其他人求的情，她们还想怎么样

Answer 2

不辞，提拨不容易啊，别在意那些眼光。那些人排斥你很正常，这是职场上避免不了的，这么多人总归要有人会被提拔的，不管是谁都会遇到这样的情况，既然你现在是领导，除了不要摆领导架子之外，你得学会怎么去好好的管理这些人

追问

我也没摆架子呀，她们做错了事，一点愧疚心都没有，说他们她们也听不进去，为了她们好还是听不进去，所以我对她们不知道怎么办了，或许我是真的没能力吧

追答

管理不简单的，该说的还是得说，毕竟都是出来打工的，给别人办事呢，又不是出来玩的

追问

呵呵，，说了就该摆脸色

追答

摆让他摆呗，如果这人值得深交，时间长了就不会了，也就一段时间，如果不值得深交，你理他干嘛，很多做领导的不都是怀着一样的眼光过来的

追问

好吧

谢谢

Answer 3

说你坏话的老大，是不是提拔你的老大。有点糊涂。如果不是同一人，那你向提拔你的人负责就好了。其他人说你坏话，是正常的，在每个单位都会有。

追问

不是，可是那个提拔我的老大已经被掉走了

追答

如果这样，你最好和你这个老大搞好关系了。她可能怕你抢了她的利益，你最好主动向她示好，顺便来电利益输送！（送礼）

追问

呵呵，，我对她还不够好吗？她每次私下出了事情都是我在帮她，她工作上出了问题都是我在帮她解决，还要怎么做

Answer 4

留下好好干，找几个人品好一点的重用，排排挤一些对抗你的人，尤其是你老大，你要当她面贿赂她，背后搞死她。

追问

呵呵

不知道怎么搞

追答

那你智商太底了，算了

追问

不是智商太低，只能说我不喜欢勾心斗角

追答

那就没办法了，这个要开动脑筋，还要财力呢。

追问

呵呵，，哎，，再说了，我也不会

追答

嗯，好难，就是要报复她才有动力。

追问

有那个心

Answer 5

管理归管理，你还是可以像朋友那样跟她们相处。可能就是因为你当了管理了之后，对她们的态度不如以前了，不然也不会排斥你。

追问

怎么可能，我之前是那种说话态度很拽的那种，但是后面当了管理我说话还得小心翼翼的，，