朋友在厂里上班受伤伤情较重，单位是工伤愿意赔偿，受伤两天后单位让签劳动合同书（刚在厂里工作，入职时

Question

朋友在厂里上班受伤伤情较重，单位是工伤愿意赔偿，受伤两天后单位让签劳动合同书（刚在厂里工作，入职时无合同），这个是什么意思？

Answer 1

一：首先要认定工伤，二：等医疗期终结，到劳动能力鉴定委员会进行伤残鉴定；三：依据伤残等级依法赔偿。用人单位要求补签劳动合同，是因为根据劳动合同法超过一个月没有签订劳动合同的，因支付二倍工资。

追问

他只上了十天班

我想获得更大赔偿。签好还是不签好

追答

那是可以为员工依法缴纳社保；

追问

单位要明天就交上合同

换个话说，如果我不签合同，直接找劳动局或别的方式是否是获得更大赔偿。

追答

不超过一个月，不签劳动合同是不能得到更多赔偿的。用人单位通知后不签合同，可以依法解除劳动关系。

追问

嗯 谢谢

Answer 2

才签劳动合同，那么尽快与公司沟通，协商解决。不然，要及时反映到劳动局、工会来处理。

追问

那现在签劳动合同算什么呢

追答

缴纳社保没有，不然，建立合同 还是白建立

追问

你好还在吗

Answer 3

看清楚合同要签证的日期，受伤前就是单位想申请社保中的工伤险,如果是受伤后怕有人做文章想撇清劳动关系和入职时间

追问

你好还在吗

追答

签劳动合同前问清楚具体情况，有条件的话把对话内容录映下来,作为自我保护，毕竟害人之心不可有,防人之心不可无

Answer 4

单位需要补缴保险申报工伤并作劳动能力等级鉴定，以便最终确定赔偿数额，建议约见当地律师面谈详询，以免贻误维权取证时期。

追问

所以说有必要签吗，如果不签是否会获得更大赔偿。

Answer 5

劳动法规定，没签合同，加倍赔款和加倍罚款。

追问

那您是什么意思。如果获得更大赔偿不签更好是吗

追答

能不能成就是个未知数了，