请假不批，算旷工
年前请假晚回来三天，家里亲人结婚，领导不批，跟领导协商很多次都未成功，年后未正常按时上班，发工资3天均按旷工处理，旷工一天扣三天基本工资，旷工三次 正常扣款后，额外扣款1000元，合同里面不是这么写的，请问公司这么做，我应该怎样应对？
有事请假不批准算旷工吗？
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第1个回答 2015-03-04
没有经过审批就擅自不到岗上班的，属于旷工。但是旷工的扣款部分不合理。可以到劳动监察大队反映情况，或者直接申请劳动争议仲裁。
第2个回答 2019-06-05
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第3个回答 2021-05-12
员工有事请假，单位未批准的情形下不来上班，按旷工解除劳动合同算违法解除吗？旷工：是指职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。所以按旷工解除是合法的，但前提是单位制度中有相关规定。
本回答被网友采纳第4个回答 2020-06-08
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