一、商业银行春招面试会采取哪些形式?
商业银行春招的面试形式一般是无领导小组讨论或者半结构化面试。
从近两年来看，就福建地区五大行而言，商业银行春招面试更常采用的是半结构化面试。所以报考福建地区的考生可以重点去准备一下半结构化面试。何为半结构化呢?一般而言考官会提前准备问题，对考生提问后会根据考生的回答进行针对性的提问。例如考官提问“请问你否应聘了其他银行”，考生回答“是”，那么考官有可能接着追问“假如我们今天录取你，你愿意来吗”。所以半结构化还是比较有针对性的，具有双向沟通性，能够一定程度上减少信息不对称的问题，所以，半结构化面试在商业银行春招面试中运用的还是比较广泛的。
当然，如果招聘人数较多的话，为了节省时间，银行面试也有可能采取无领导小组面试，并且无领导小组面试的形式也可能会灵活性地进行调整。所谓无领导小组面试，就是一定数量的考生组成一组(5至10人)，进行一小时左右时间，围绕既定的话题展开讨论讨。论过程中没有规定谁是领导，让考生自行组织，考官由此来观察应试者的组织协调能力、口头表达能力，自信心，情绪控制能力、应变能力等是否符合拟任岗位需求，由此来综合评价考生之间的差别。一般而言，无领导小组的常规流程是：提纲准备阶段、个人陈词、自由讨论、总结陈词。个别银行还有可能会有追问环节。具体的面试流程也可能会发生变化，例如农行福建分行就曾在2017年面试中，将无领导小组自由讨论阶段改成抢答的模式，可以说是无领导小组的一次创新成功的试验。
二、银行半结构化面试可能提问的问题有哪些?
银行半结构化面试还是比较贴近考生实际的。提问的问题不会很难，能够体现和考生的交流性，很大程度上有助于考官了解考生。现将商业银行半结构化面试中曾出现过的一部分面试考题呈现如下：
(1)你有没有收到别的单位的 offer?
(2)有没有打算考研或者是考公务员?
(3)简单谈一谈你的实习经历?
(4)你曾经遇到过什么困难，你是如何克服的?
(5)跟我们谈一谈你最难忘的一次经历。
(6)你做了那么多兼职，学业成绩怎么没有落下?
(7)能够接受长期做柜员吗?
(8)进银行后发现这份工作和你想象中的不一样你会怎么办?
综上所述，银行是服务性行业，对考生的综合素质要求较高。考生面试前可多与身边的同伴模拟面试，一些常规的问题相互提问，做好事先的准备。在面试过程中要将自己阳光、自信的一面呈现给考官，同考官亲切、自然地交谈。只要努力，相信机会都是留给有准备的人的!
银行校园招聘面试形式：
商业银行在秋招面试中采用的面试形式主要是半结构化面试和无领导小组讨论面试两种常规的形式，除此之外，极个别地区也会采用辩论赛、演讲、角色扮演等新兴形式。本回答被网友采纳
就是你的姓名，
还有你的学历
以及你的工作经验等
