请问没有劳务合同的私人老板辞退员工能得到赔偿吗？

Answer 1

只要你有存在劳动关系的证件，不签订书面劳动合同就有权利申请仲裁让公司赔偿双倍工资（包括加班工资）。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位在用工之日起满一个月不签订书面劳动合同的，至用工之日满一个月的次日就每月向劳动者支付二倍工资。但你一定要先找到证据证明你在该单位上班才能得到劳动仲裁委给你立案。如果实在没有证据，你必须要先到劳动管理办的投诉调解大厅先投诉申请调解，把你正常上班和加班的事实一起写上去。劳动部门会打电话通知单位过来先调解。双方能调解成功就不用申请仲裁，调解不成功就申请仲裁。只有要用人单位已经过了并承认你在该单位上班了 ，你和单位的劳动关系就能得到仲裁委的确认。申请仲裁要做好心里准备，一般不复杂的劳动案件会在45天之内得到结果。得到结果你就可以去单位要钱了，如果单位不给你钱，那你就去法院申请强制执行。希望我的回答能帮助你！也希望你采纳我的回答！谢谢！

追答

违法解雇的还要承担半个月平均工资的百分之两百的经济补偿，正常提前一个月通知解雇的，就只赔偿半个月平均工资。

Answer 2

这个除非是老板主观意愿上想给你赔偿，要不然没有法律的保护，你很难去要求得到赔偿

Answer 3

劳动合同是对用人单位以及自己的一个保障，所以出去找工作一定要签订一份劳动合同。如果没有劳动合同被私人老板辞退，可能得不到赔偿。

Answer 4

没有劳动合同的私人老板辞退员工，应该可以得到补偿，只要你向劳动委员会或劳动部门进行抗诉，或者是意见那么私人老板也会考虑给你补偿的

Answer 5

没有合同就没有保障，得不到赔偿，最多能够通过法律手段把你的工资全部追回。