因单位拖欠工资主动辞职走劳动仲裁给经济补偿单位不服走法院这个人能胜诉吗？

Answer 1

既然劳动仲裁都认定了，并且要求合理，当然能胜诉的。

Answer 2

依据劳动合同法，用人单位拖欠劳动者工资，超过30天的，构成工资拖欠，劳动者有权辞职且要求赔偿。
一般来说，劳动仲裁结果很难被推翻，人民法院一般只审查仲裁结果的合法性，证据的真实性以及有无违法行为，而不会审查具体案件。法律里也明确了法院推翻劳动仲裁的几种情况。
所以，如果劳动者投诉只要合理合法，仲裁结果也符合法律规定的，法院不会撤销仲裁结果。
一般来说，法院可能驳回的理由包括：1，案件为弄虚作假或劳动者故意隐瞒关键证据影响结果的；2，仲裁庭徇私舞弊；3，违反法律规定的裁决

Answer 3

如果单位提起诉讼，建议劳动者这边积极应诉，只要仲裁审理时不存在任何的程序性错误，或者仲裁结束后，单位没有取得实质性的证据，还是会按照仲裁去判决的。

Answer 4

这一个的话还真难，毕竟安置劳动法的规定，个人辞职的话是没有经济补偿，或者说可以不给经济补偿的。

Answer 5

单位拖欠工资肯定是不对的，但你辞职不一定能有补偿。单位欠工资肯定能拿到。