9月回家有时请假15天时间里，老板把我开除说8月份个月工资不给了，我们是没有签劳动合同的，怎么办。
9月回家有时请假15天时间里，老板把我开除说8月份个月工资不给了，我们是没有签劳动合同的，怎么办。事情是这样的，本来老板跟他朋友合作筹备开新店，让我去帮他朋友筹备下新店，我们就认识了。后来老板和他朋友不合作了，老板让我不要去帮他朋友，他朋友老打电话让我帮他，刚好我也还没上班有空出于朋友就去帮他一起去市场买了一些器具没有要报酬。老板知道了就把我开除了，让我16号不要去上班了，本来15号发上月8月份工资的，也都不给，怎么办，怎么要回来。
第1个回答 2015-09-15
找仲裁机构协调，没有签合同不交社保，用人单位会受到重罚的，他会知难而退的！追问
请问哪里找机构
本回答被网友采纳第2个回答 2015-09-15
主要是要有人证明你是在你那个老板那里上班，最好是有人证，物证的话就是上班的打卡签到工衣，工卡，工资条等等。你要具备这些才能去告他，最好是找一些也打算要离职的人员，或者对老板不满的人员作证。追问
工衣还在
第3个回答 2015-09-15
找法院
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