入职一个公司一个月了,就填了一张入职表,

Question

6月17号入职新公司，面试的时候薪资口头交谈了一下，，底薪2900加提成，入职没有签署劳动合同，就一张入职表，在公司那里，我没有附件，第一个月上班10几天没有业绩，7月份中旬开单，按照公司提成应该有840，8月份（今天）发放7月薪资，只有底薪，没有提成，也没有薪资表，对公司极度失望，准备离职，想请教一下，这是一个家庭式公司（上下都是亲戚），我现在在这里没有任何劳动保障，我现在离职，要如何保障我7月份的提成顺利到手，公司具体有违反了那些劳动条率，我好与公司谈判，谢谢

Answer 1

和主管或人事部那边谈一下，一般入职两个月是一定要签合同的，没签法律上也默认签了；关于提成问题，第一，当时入职的时候有没有和你讲有提成，或者试用期有没有提成，如果确认有，就大胆地去找人事部吧，没有的话你得好好谈一下吧

追问

这是一个家族式的公司，没有人事部，部门经理跟老板都是一家人