我经过劳动能力鉴定为十级伤残，请问由工伤保险基金和用人单位各支付多少钱，因为单位已经和我解除劳动。

Answer 1

1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。

2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。
计算：本人工资X停工留薪期月数=

3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金：十级伤残标准为7个月的本人工资，本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资。请注意：本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
计算：本人工资X7=

4、如果解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金，按照山东省的标准，以当地上年度职工月平均工资为基数，分别为4个月和8个月，2011年淄博职工月平均工资为3101.17元
计算：3101.17X（4+8）=37214元
你说“单位已经和我解除劳动”，是谁提出解除劳动关系的，你还是单位，还是合同到期？如果是单位提出，或合同到期单位不再续签，单位要支付经济补偿的。

如果不解除劳动关系，赔偿是1、2、3项相加。
如果解除劳动关系，赔偿是1、2、3、4项相加。

Answer 2

各地标准不一样，具体赔偿项目及对应公示计算公式较为繁琐

追问

我是山东淄博的

追答

我对那边具体标准并不了解，地方性法规中可能涉及的特殊条款也不知道，建议你咨询当时专业人士