我觉得离职前不应该把对公司制度和员工的不满都告诉了领导。有几方面的原因：第一你的不满，不一定是正确的，可能只是站在自己的角度想问题的结果；第二领导不一定会理解你的真正想法，也许会觉得你是在抱怨；第三，虽然离开了公司，但是日后可能还有合作的机会，没有必要让彼此尴尬。
第一由于年龄比较轻，考虑问题的角度会过于片面，那么你认为的不满其实更多的是自己的不足。不过，这些都需要不断的经历才能够成长，并不能说明你不好，只是你年纪小而已。比如公司制度，公司制度的建立是融合了公司成长以及公司的文化，各方面的因素而形成的，那么也许有不妥当的地方，但肯定是目前为止相对适合的制度。因为公司制度要考虑的是公司整体发展的布局，而不是某个人的利益。
第二由于领导对你的性格不是很了解，所以你对他的建议，也许会被误解为抱怨。那么这样的话，你离开公司之前可能会因为被误解而更加不开心，所以没有必要说太多。
第三曾经工作过的公司也将成为自己日后的资源，所以我们要做的更多的是善始善终，注重培养自己的职业素养，留下好的口碑。简单来讲就是广结善缘，日后大家可能还会因为工作而彼此碰面。
我们每个人现在都会面临一次或者是更多次的跳槽，跳槽的理由，我觉得不应该是对公司的不满，更多的应该是为了自己的发展，这样才能做出一个理智的选择。
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