和单位签订了3年合同,目前在试用期内,单位拖欠着差旅费不给报销,怎么办?

是一家外地公司,本人对单位的报销制度很不满,部门经理答应在某日给与报销,
但是到了日期,却还是没给我报销,合同中也没有关于报销的说法。
公司似乎是故意要压着,这笔钱不给,如果试用期内离职了,会不会要不回来这笔差旅费?
该怎么做才能最小的减低自己的损失?
如果单位继续再让我出差,我还得自己掏腰包,这有点不像话了,我每个月出差的费用,要大于工资了。、
我该怎么保护自己的利益不受侵害?可以拒绝出差吗?

先跟单位谈妥比较好,没必要闹得不愉快。可以拒绝出差,跟部门谈妥,报销之前的费用。如果他们不答应,可以去公司的公会寻求帮助,再不行的话拿上合同去劳动局。
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第1个回答  推荐于2021-02-08
1,试用期内劳动者随时可以离职。
2,不给你报销出差费用,你可以依此拒绝出差,这个没有直接法律规定,但普通人们认可的,也受法律保护。本回答被提问者和网友采纳
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