在工厂上班快一年了老板没有签订劳动合同但交了社保现在老板克扣工资想申请辞职，能申请赔偿双倍工资吗？

Answer 1

首先收集好你在单位工作的证据，比如工作照片，工资单，从你入职到现在。向老板提出书面要求，要求签订书面劳动合同，通知上注明最后日期，如逾期未能解决，以未足额发放工资为由解除双方之前的劳动关系。然后据以提起劳动仲裁，请求公司支付拖欠的工资，未休年休假工作（未休年假天数*3*日工资(日工资标准按照月工资除以21.75计算）），请求公司支付未签订书面劳动合同双倍工资，期间为入职次月起至离职当月，最多不超过11个月。支付解除劳动合同经济补偿金1个月工资（应发工资）。

Answer 2

不签书面劳动合同，可以要求支付双倍工资，且现在没过诉讼时效。以不足额发放劳动报酬的理由辞职，还可以要求经济补偿。

Answer 3

没有劳动合同，并且你是主动申请辞职。要求双倍工资劳动保障部门是不会支持你的。你老板克扣你工资是他的不对，这个可以和你劳动保障部门反映。

Answer 4

没有签订书面劳动合同。劳动者不是申请赔偿双倍工资，是劳动者要求用人支付双倍工资。这个要弄清。赔偿双倍工资没有法律依据，要求支付双倍工资才有法律依据。

Answer 5

即使申请了你也得不到双倍赔偿，因为你们没有签劳动合同，你可以找专业的律师咨询一下，看看有没有别的办法申请补偿。