我在公司工作两个多月，已过了试用期，现在公司要辞退我，签的有两年的劳动合同，请问这种情况该怎么赔偿

Answer 1

如果是公司的原因辞退你的，正常可以要支付半个月的经济补偿金，如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间
经济补偿金=补偿时间×你离职前的2个月的平均工资（平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及公积金以前的那个数。）

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

追问

没有提前通知我就直接辞退，现在赔我半个月工资，我不同意就没有签字。请问接下来我该怎么办

追答

你应该拿到公司的书面辞退通知书，上面要有辞退时间和盖章。这样有证据就可以申请劳动仲裁。要求1.5个月的经济补偿金

Answer 2

你要注意一点，也就是在合同书上。

现在的公司 最常玩的 一个猫腻。。

合同条款上 看有没有一条（如若没有达到 公司标准，公司可单方面提出解约）。

希望对你有帮助。