请问试用期三个月，公司不给买社保合法吗？

Answer 1

很明确的回答你这个问题，不管你在上班儿的时间长短，或者是在试用期内。公司都需要按照我国的《合同法》必须给。当事人缴纳保险和社保，如果这种呢，相对应来说公司不缴纳，他就违反了法律，所以这个时候你可以到当地的劳动仲裁委员会，或者说是。劳动部门了进行报备。aqui te amo。

Answer 2

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Answer 3

用人单位与劳动者只要形成劳动关系，就必须为员工参保，并且缴纳相关费用。
只要双方之间有建立合作关系，并且双方自愿达成协议，就需要交社保，这是法定所规定的义务和责任。社会保险是国家为了员工的生活以及医疗费用保障而进行的强制性缴纳的保险，由法律法规直接对双方做出规定，必须进行缴纳费用，双方不能进行自由协商解决。
而且关于社会保险是否要缴纳或者缴纳多少，用人单位与员工之间也是不能自行协商的，要遵照法律法规的规定执行，如果用人单位与劳动者之间约定不用缴纳社会保险，这种约定在法律效益下是没有作用的。