依据劳动保障法律法规 ，拖欠农民工工资的问题，可以通过以下途径解决，到当地人人力资源和社会保障局劳动监察部门进行投诉，个人要携带好身份证件，填写投诉登记表，劳动保障监察将依据劳动法第五十条规定立案查处。也就是工资应当以货币的形式按月支付给劳动者，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。
以下回答是目前处理此类问题的其他途径：当下比较流行的一句话叫：12345，有事找政府。12345作为一个政府为民办事的信息平台，的确发挥了不小的作用，也帮助解决了许多人民群众的急事和难事。但是，12345作为一个处理信息的平台也并不是万能的，他还是需要将问题分类，转办到各个主管部门去。单就农民工工资的问题，大多的地方分为两种情况，一种是建筑行业的农民工，这个群体占的比例高，这个群体解决工资问题一般可以到当地的住建局，也就是以前的建设局，他们专门有一个科室叫清欠办，是专门处理建筑领域农民工工资拖欠的问题，因为住建局是建筑行业的主管部门，处理起这类问题具有一定的优势，解决起来也比较快。另一种是企业中工作的农民工，这部分人员可以到当地的人社局也就是以前的劳动局劳动监察进行投诉，如果企业正常生产经营，处理起来也不复杂。
以下回答是目前处理此类问题的其他途径：当下比较流行的一句话叫：12345，有事找政府。12345作为一个政府为民办事的信息平台，的确发挥了不小的作用，也帮助解决了许多人民群众的急事和难事。但是，12345作为一个处理信息的平台也并不是万能的，他还是需要将问题分类，转办到各个主管部门去。单就农民工工资的问题，大多的地方分为两种情况，一种是建筑行业的农民工，这个群体占的比例高，这个群体解决工资问题一般可以到当地的住建局，也就是以前的建设局，他们专门有一个科室叫清欠办，是专门处理建筑领域农民工工资拖欠的问题，因为住建局是建筑行业的主管部门，处理起这类问题具有一定的优势，解决起来也比较快。另一种是企业中工作的农民工，这部分人员可以到当地的人社局也就是以前的劳动局劳动监察进行投诉，如果企业正常生产经营，处理起来也不复杂。
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2013-01-01
找劳保局。
但是我提醒楼主：在上访之前，切记收集证据，最有力的证据就是当初企业和民工签订的劳动合同，如果没有，那么就找包工头其他书面材料，整个工地的进展情况，财务报表等等，实在没有就找相关的证明人或者声音记录，当然这些只能作为间接证明。
同时，楼主要提醒民工同志，没准备好切勿鲁莽行事，毕竟个人的力量比较有限，最好跟企业方先好好沟通下，争取能内部解决了，如果对方坚决不打算给，那就低调收集证据，别浓度哦啊劳保局的公务员们还没来，这边先被扁。。
切记，低调行事。祝大家新年快乐吧。
求推荐来自：求助得到的回答本回答被网友采纳
但是我提醒楼主：在上访之前，切记收集证据，最有力的证据就是当初企业和民工签订的劳动合同，如果没有，那么就找包工头其他书面材料，整个工地的进展情况，财务报表等等，实在没有就找相关的证明人或者声音记录，当然这些只能作为间接证明。
同时，楼主要提醒民工同志，没准备好切勿鲁莽行事，毕竟个人的力量比较有限，最好跟企业方先好好沟通下，争取能内部解决了，如果对方坚决不打算给，那就低调收集证据，别浓度哦啊劳保局的公务员们还没来，这边先被扁。。
切记，低调行事。祝大家新年快乐吧。
求推荐来自：求助得到的回答本回答被网友采纳
第1个回答 2013-01-01
上访劳动局，不知道民工有没有签劳动合同，有合同会受法律保护的。
第2个回答 2013-01-01
民工的工资拿不到找劳动局解决
第3个回答 2013-01-01
劳动保障局
相似回答
