我们公司,现在一个月按26天计.平时加班星期六星期天上班也按照一倍工资计算,这样能符合国家劳动法吗???
现在国家劳动法加班1.5倍~~2倍的工资,但是我们公司加班只是一倍的工资.打了电话给广东中山市劳动局,也有人过来,但好象老板陪他们出去就不了了知.也没听到公司有任何的反映.真郁闷!!!
这样是不符合劳动法的规定。劳动部门不管，可以向中国法制报道栏目或焦点访谈等媒体反映情况。媒体监督的作用在中国还是很大的。也可以找当地的人大代表反映情况，或直接写举报信给市长。途径还是很多的，不过一定要严格遵守法律啊。
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第1个回答 2008-04-19
再告啊,多告几次
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