我们保安公司,现在一个月按26天计.星期六星期天上班也按照一倍工资计算,这样能符合劳动法？

Answer 1

根据劳动法第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条　用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
“休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬”
所以，如果你每周工作时间不超过44小时就符合劳动法。。。有问题继续追问～

Answer 2

符合 是双倍工资 法定节假日 三倍 。

参考资料：劳动法