公司签订劳动合同但未交社保,并且通知离职必须提前一个月通知,要不就没有工资。我现在想要离职可以随

走吗?要是走了不给我工资咋弄

  1、员工离职是必须提前一个月申请才可以,否则是违反劳动合同法的,单位是有权利扣除部分奖励性工资的,但是不能扣除员工的工资。
  2、员工现在离职随时走,没有提前申请,那么属于违法,但是公司必须支付工资,如果没有支付,员工可以向劳动局投诉就可以了。
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第1个回答  2018-04-23
可以直接提个辞职报告就走 签订劳动合同没交社保 视为劳动合同未签订或无效 还可以要求双倍工资的赔偿 注意保留好证据 工牌 工资流水员工合照等等
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