劳动合同法第四十八条适用范围
百度很久还是没看明白，反复读劳动合同法给我的理解是：单位违反劳动合同法第四十二条和劳动法第二十九条才需要支付赔偿金。。。不知道理解得对不对，看了很多百度的答案都是赔偿金和补偿金混在一起。。。，想在问下，赔偿金和补偿金可以连带赔偿吗，另外还有违反那条劳动法或劳动合同法法需要赔偿金吗
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