合法。《劳动合同法》第59条：“劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。”
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第1个回答 2013-08-17
从你反映的情况来看，你可能是劳务派遣员工。你要搞清楚，你钱的劳动合同的甲方是谁，如果是A公司，按照社会保险管理条例，应该由A公司为你缴纳社保费用。追问
我劳动合同签的是A公司，可是B公司为我缴纳社保，这样合法吗
追答你要搞清楚的是，B公司是不是代扣代缴？
具体要看等级缴纳社保的公司！其实我认为只要买了
只要是给你按照国家规定和公司承诺的险种和金额缴纳了保险就可以，是公司缴纳还是找外公司进行社保挂靠，代为缴纳是没有关系的，都可以正常享受社保的待遇。
有一些单位认为社保一部分政策更新快，手续繁琐，而且还要有单独的社保账户，就将这一部分的事务性操作交给了代理公司，代理公司只是帮助办理具体手续而已，对员工享受社保没有区别
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