请假直接领导已批准，隔级领导未批算旷工吗？

Question

自己的直属领导已经批准请假（且做好工作相关安排），线上流程流转到更高一级领导处没有批，不来上班是否算旷工？

Answer 1

请假时一定要先争得领导同竞并且明确准许并批示，才可有效。如果请假未经领导同意，等于旷工。这是常规，如果真有急事，低级领导不批，可以向上级申请。如果得不到批准，私自不来，肯定按旷工处理。

追问

我的情况是，直接领导已经同意并批准请假，下一个流程的更高一级领导未批，算旷工吗？

Answer 2

如果公司规定条例上，明确了各级领导签字批准的请假规定，那么隔级领导没批准，肯定算是旷工了。比如假条签字栏，需要隔级领导的签字，那么，如果没批，就算旷工处理。