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温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2020-04-05
走劳动监察，然后劳动仲裁
第2个回答 2019-05-08
员工不能胜任工作，单位应如何调岗
遵照公司政策和员工手册执行。可以面谈并口头沟通，会同HR一起，做好谈话记录，三人签字确认。再不能胜任，则可以降职，转岗考察，最后还不行的话进行辞退。
但是现代的企业要讲究人情味可以对员工培训让其达到岗位能力要求
若培训不行再调换岗位或待岗等本回答被网友采纳
遵照公司政策和员工手册执行。可以面谈并口头沟通，会同HR一起，做好谈话记录，三人签字确认。再不能胜任，则可以降职，转岗考察，最后还不行的话进行辞退。
但是现代的企业要讲究人情味可以对员工培训让其达到岗位能力要求
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