女性员工超过50岁，签了劳动合同有效吗？

Question

我今年五十二了，劳动合同是我2017年签的，合同没到期，工司就不让上班了，我是否能得到补偿金。

Answer 1

女性员工的法定退休年龄是五十周岁，到了法定退休年龄，单位跟员工签订的合同即使还没有到期也是可以终止劳动合同的。女性到了法定退休年龄，单位终止劳动合同是没有补偿金的。

Answer 2

有效，签到劳动合同，和年龄没有关系。

Answer 3

可以。

建议你走法律途径争取自己的权益。

Answer 4

这个一般来说，看签的什么合同了，比如说你是正规单位的员工，那么，只要超过50岁，那么这就不可以再上班了，也就是说，你达到退休年龄了，一般单位是，一般单位是不允许的，

Answer 5

不管你多大年龄，只要是公司跟你签订了劳动合同，就有效，不到合同期就不让你干了，是违法的，可以反映到劳动仲裁委员会，让他们出面给你解决