劳动合同到期，公司不再续签，请问我可否得到补偿金？谢谢！

Answer 1

劳动合同终止，有以下情况可以得到补偿金：
1、用人单位有过错，如未按未及时足额支付劳动报酬、未照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未依法为劳动者缴纳社会保险费的等；
2、用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同；
3、用人单位依照劳动合同法第四十条规定解除劳动合同；
4、用人单位依照企业破产法规定进行重整，依照劳动合同法第四十一条第一款规定解除劳动合同；
5、除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照劳动合同法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同；
6、用人单位被依法宣告破产，终止劳动合同；
7、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散，终止劳动合同；
8、依其他法律法规规定终止劳动合同的。

Answer 2

根据新《劳动合同法》和1994年国务院发《解除和终止劳动合同的补偿办法》规定:1、合同自然到期,用人单位不续签劳动合同应支付补偿金。2、劳动者与用人单位协商一致,不续签劳动合同,用人单位也应支付补偿金。
3、劳动者不愿续签劳动合同没有补偿金。

Answer 3

除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同到期后，公司不再续签也需支付补偿金。

Answer 4

不能,劳动合同到期终止,用人单位不用支付补偿金.

Answer 5

不能,劳动合同到期终止,用人单位不用支付补偿金.

Answer 6

可以~满1年补偿1个月~不满1年满半年的补偿半个月。