没有规定，属于用人单位用工自主权，可以协商，事假没有工资按照法律规定，劳动者请事假单位可以扣除该日工资。至于单位扣工资是否合理，提供如下计算方法供参考：一、日工资数：日工资计算方式为：基本工资/21.75，可以算你每天的实际工资数。基本工资是你的劳动合同约定的工资，不是当月拿到的实际工资。月计薪天数为21.75，而不是21.16。二、应得工资数：基本工资减加上你的加班费、津贴、补助就是你的实际应得工资。三、实得工资数：应得工资扣除请事假天数的工资、社会保险数额、个人所得税(如果有的话)，剩余的就是你是的工资数。
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第1个回答 2018-02-27
《劳动法》不会细到那个地步。但由于请事假是没有工资的，用当月加班工时冲抵事假，可视同调休，符合《劳动法》第四十四条的规定，并无不当。本回答被网友采纳
第2个回答 2018-02-27
除休息日外请假要扣的
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