公司主管故意不批准辞职信，离开公司不上班就算自离，不得发一个月的工资怎么办呢？

Question

这都是领导黑心，想故意调难员工的事情。

Answer 1

按劳动法，提前一个月递交辞职书，到时不管批准不批准，均可自离，工资照发。学会用劳动法来维护自己的合法权益呀！拿出劳动法的相关条款与公司协调，协调不成，投诉到当地劳动执法部门嘛

Answer 2

提前一个月提出书面辞职信，一个月期满后就可离开。如果随便扣你的工资，只有向当地劳动监察大队投诉维权。

追问

这样的案例，如何向劳动监督大队投诉须要什么样的证据呢？

这样的案例，如何向劳动监督大队投诉须要什么样的证据呢？

追答

无故扣你工资的证据

Answer 3

员工辞职不需要用人单位的是否批准，只要在试用期内提前三天通知用人单位，试用期后提前一个月书面提交辞职报告，就可以解除劳动关系。参照《劳动合同法》
第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
所以如果用人单位不付工资是违法行为可以向当地的劳动仲裁委员会进行申诉仲裁解决。

Answer 4

想辞职，
就要提前一个月递交辞职报告，
不管领导是否批准，
到时间办理离职手续。
不是领导不同意，
就无法辞职了！

Answer 5

这种做法是不合理的，你可以找当地的劳动仲裁委员会，向仲裁委员会申请仲裁。