26天制上班时间，符合劳动法吗！

Question

26天制，每天10.5小时固定一个月2500元

Answer 1

一月四天假是合法的。但是每天10.5个小时，已经超出了劳动法规定。单位违法你可以向劳动监察大队举报或投诉。
《劳动法》第 36条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第41条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

Answer 2

自己计算一下 严格上 一月工作不超过20.83天
每日加班不超3小时 每月不超36小时

Answer 3

各位回答已经比较多了，但是还要看你签订的是什么工时制的，如果是综合计时制是另外一种计算方法了

Answer 4

每周休一天就不违法，但是加班时间有点多一月不应多于三十六小时

Answer 5

多上一天不给钱，合不合法