《中华人民共和国劳动合同法》中的第八十二条中规定的双倍工资，计算标准是什么？有没有依据？

Question

根据劳动争议相关资料，是按照劳动者的实际工资计发，如果没有，可按照签订的集体合同的工资标准、相同岗位的工资标准计算。但都没有具体规定，在具体办案中，无法统一，请各位高手谈谈自己的实践操作经验。

Answer 1

法律对此没有明确规定，可以参考自已当月实得工资作为标准的。

Answer 2

有标准，统计局有
纵横法律网 徐涛律师

Answer 3

肯定是按劳动者实际领取工资数额计算。

Answer 4

市平工资最好了！还很高